Профилактика несчастных случаев в организациях занимающихся производством и связанных с ним профессиональных заболеваний зачастую является приоритетной задачей его руководителя. Чтобы избежать всего этого следует регулярно проводить меры по их предотвращению, среди которых является своевременное инструктирование и обучения персонала.
Кроме того для проведения профилактики несчастных случаев нужно организовать тесную работу с органами местного самоуправления, исполнительной власти, объединениями работодателей, профсоюзов и многими другими структурам, что позволит значительно уменьшить их число на предприятии.
Зачастую основной причиной несчастных случаев служит неэффективное управление системой охраной труда.
Большое количество несчастных случаев случается именно по организационным причинам, к которым можно отнести нарушение производственной и трудовой дисциплины, требований безопасности во время работы оборудования, правил безопасности движения, технологического процесса. На основе этого можно сделать вывод, что необходимо пересмотреть отношение к безопасности труда не только со стороны работодателей, но и со стороны работников.
Специалисты организации охраны труда, должностные лица и работодатели уделяют недостаточно внимания внедрению профилактических мер для безвредных и максимально безопасных условий работы, которые должны предотвратить, как производственный травматизм, так и профессиональную заболеваемость, вызванную условиями труда. Зачастую несчастный случай можно предотвратить, просто проводя инструктаж, либо отправив работников на обучение, которое предусматривает не только теоретические знания, но и их практическое применения.
Также следует учесть, что проведение профилактических мер, которые бы предотвратили несчастный случай, обойдется предприятию намного дешевле, нежели возмещение расходов на лечение работников.
Среди проблем, которые препятствуют проведению эффективной работы по охране труда, является недостаточное финансирование, как самих мероприятий, так и создания максимально безопасных условий на производстве, поскольку оно осуществляется работодателем главным образом по остаточному принципу. зачастую служба охраны труда не выполняет свои обязанности в полном объеме.
Преодолеть все проблемы связанные с профилактикой безопасности труда можно только
совместными усилиями работодателя и контролирующих органов, путем проведения инструктажа.
Дата публикации: 23.11.2012, 23:57