Тема следующего семинара представит вашему вниманию типологию работников, разработанную преподавателем психологии Ю. Красовским.
Себялюбец. Собственное «я» у него на первом месте. Берется за работу только для того, чтобы выделиться. Но, если его держать под строгим руководством, с него будет толк. Но вот одна беда, никак его не удержать, всегда пытается показать себя.
Творец. От работы он получает одно удовольствие, он проявляет интерес ко всему. Стремиться выполнить как можно больше, быстрее и лучше. Он всегда в поиске. Во всех характеристиках пишут, что он ответственен, всегда проявляет инициативу, является авторитетом у коллег по работе. Однако многие считают его чудаком. Такие люди очень ранимы и уязвимы, они нуждаются в признании и поддержке. Не будут подчиняться общим порядкам. Ценят честность и открытость отношений, наивно считая, что абсолютно все должны быть, как они. Свои идеи в жизни им отстаивать нелегко.
Игрун. Люди этого типа очень изобретательны. Однако работают только в том случае, если работа им интересна. Но и это ненадолго: загорается быстро и также остывает. Мучает не только себя, но и других. Дали ему хорошее дело, а через три дня, уже сидит, скучает. Выполняет работу абы как, интерес ведь прошел. Поэтому таких работников иногда надо встряхивать.
Трудовик. Этот человек будет делать любую работу, без разницы, лишь бы не сидеть. Достигать поставленной цели он будет любыми путями. За ним нужно хорошенько следить, потому что он всегда выберет выгоду. Абстрактное мышление является для него целой философией. Таким людям нужно указывать конкретные цели и разъяснять их, учить оценивать обстоятельства и осматриваться по сторонам.
Незаменимый. Практически в каждом коллективе есть такой человек, который возьмет на свои плечи не только свои обязанности, но и коллег. Это универсальный человек, который может все. Однако он никогда не подымится на высшую ступень карьеры, так как ему некогда. А в принципе и не зачем, ведь он и так владеет всеми специальностями на своем рабочем месте. Он никогда не откажет в просьбе товарища, работу всегда выполнит на совесть. Его исполняет гордость, потому что он может все. Без него руководитель, действительно, как без рук. Он незаменимый человек. С такими людьми советуются и уважают, но считают их «рабочими лошадками».
Дилетант. Обычно это бывают молодые люди, которые желают самоутвердиться в жизни, но не знают, как это сделать. И только закончив учебу, понимают, что учились не тому. Поэтому, не перенапрягаясь, отсиживаются.
Архивариус. За такого работника можно не беспокоиться, так он сделает все согласно инструкции. Он отлично разбирается в документах и оформлении. Но вот с чем-то новым он работать, не способен. Его работа будет масштабна и полна смысла, если доверить ему папки с исходящей и входящей информацией.
Скептик. В большинстве случаев это люди преклонного возраста, которые много повидали в своей жизни, побывали руководящими, поменяли несколько мест работы. За дело берется только после третьего напоминания, потому что смысла не видит ни в одном из них. Об индивидуальном подходе здесь можно и не говорить, что ни скажи, все не нравится.